【きらきら通信】
令和4年第3回定例会の内容や決算総括質疑の概要、選挙区等検討委員会の県外調査報告などを記載しているので、ぜひご覧ください↓↓
https://akira-o.jp/?page_id=11
【きらきら通信】
令和4年第3回定例会の内容や決算総括質疑の概要、選挙区等検討委員会の県外調査報告などを記載しているので、ぜひご覧ください↓↓
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DV対策推進計画の改訂に向けての意識調査です。
男女問わず、学生の皆さんも、是非ご協力をお願いします!
群馬県経営者協会と連合群馬主催の【労使共同セミナー】に出席^ ^
今年の講演テーマは「理想の社会の作り方〜働き方改革で作る労使を超えた新しいチームワーク〜」
講師のサイボウズ・野水克也さんからは、
●労使は地位ではなく役割が違うだけ
(みんな経営者でみんなワーカー)
●多様な働き方で長く働ける環境を作る
(無期雇用共働きで子育てできる環境など)
●生産性向上の前に社員の幸福度向上を考える
(生産効率は向上の時代の話、今は発信力と企画力を上げることが利益につながる)
など、時代の変化に合わせた働き方とチームワークの大切さをわかりやすくお話しいただきました。
聞けばその通り!!だけど旧態依然の組織や働き方から思うように変化できていない会社や組合はたくさんあるはず…!
みんなが同じ立場で自由にモノが言える環境づくりと多様な価値観をどうやって融合させていけるかがポイントですね。
新春から貴重な学びの機会になりました♪
毎年恒例の前橋青年会議所新年厄除け大祈祷@松竹院
夕飯は今年初の【みやたや】さん。
鬼アジフライ、予想以上に大きくてビックリ!(◎_◎;)
久しぶりにJCの仲間(同期卒業生)に会えて、美味しいご飯も食べて、英気を養った一日。
差し入れのチョコラBBを飲んで、今日は早く帰るぞー!!
【ぐんまのイクボス養成塾】のお知らせです。
今回は女性活躍やダイバーシティ推進に関する企業向け研修やコンサルティングを展開するスリール株式会社の堀江敦子氏を講師による講座で、自らのアンコンシャスバイアス(無意識バイアス)に気付くミニワークや育児中の社員と上司のロールプレイング(状況が入れ替わったらどう見える?)など、実践的な内容となっています。
興味のある経営者・管理職の皆さんは是非ご参加ください。
定員50名(要事前申し込み、先着順)
申込期限は令和5年2月3日(金曜日)までです。
▼詳細とお申し込みはこちらから▼
https://www.pref.gunma.jp/site/houdou/10736.html