新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、県内全域で飲食店等の時短要請がなされています。雇用の維持や従業員の収入確保のために利用できる制度があるので、是非ご活用ください。
★事業者の皆様へ
時短営業に伴い従業員を休業させた場合、休業手当の支払いには雇用調整助成金を活用できます。
■まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について（チラシ）
また休業手当の支払いが困難な場合には、従業員の方が直接申請できる「休業支援金・給付金」がありますので、従業員への周知と申請へのご協力をお願いします。
（休業の事実について確認するための書類の作成にご協力ください。金銭的な負担はありません。）
★従業員の皆様へ
休業手当の支払いを受けることができない場合は「休業支援金・給付金」をご利用ください。
業種を限らず、パートや学生などアルバイトも対象になります。
申請にあたっては、事業主の協力を得て書類を作成すれば審査が早く進みますが、事業主に協力してもらえない場合でもそのことを書類に書けば申請できます。
■詳しくは厚労省のHPをご確認ください↓
